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Direct Search

Direct Search - die bewährte Such-Methode

Wir suchen und finden geeignete Bewerber durch die direkte Ansprache ihres Wunschkandidaten. Alle Bewerber werden zunächst zum persönlichen Gespräch eingeladen, um genau zu eruieren, ob die von Ihnen gewünschten Kriterien erfüllt werden.

Der vorgestellte Kandidat / Bewerber wird von uns im Vorfeld verifiziert und identifiziert. Sie erhalten somit ausschließlich qualifizierte Profis, die sich bereits in teils internationalen Branchen als Führungspersönlichkeiten bewiesen haben. Nach unserer Prüfung und Feststellung der Eignung des Bewerbers für Ihre Anforderungen, erhalten Sie als Auftraggeber einen Bericht und aufbereitete Bewerbungsunterlagen der/des geeigneten Kandidaten. Wir übernehmen ebenfalls die Koordination eines Termins zur Vorstellung des Bewerbers bei Ihnen im Hause.

Strengste Beachtung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen sind bei uns oberstes Gebot. Wir garantieren absolute Diskretion. Eventuell vorliegende Sperrvermerke werden natürlich von unseren Headhuntern beim Direct Search berücksichtigt. Wir bieten eine faire und transparente Honorargestaltung nach individueller Vereinbarung mit unseren Auftraggeber-Unternehmen.

Entspricht der Bewerber wider Erwarten doch nicht Ihren Vorstellungen? Wir übernehmen natürlich die Verständigung des Bewerbers und sorgen sofort für adäquate neue Bewerber - denn wir möchten Ihnen einen lückenlosen, schnellen Personalberatungsservice bieten. Für eine optimale Vertragsgestaltung können Sie übrigens ebenfalls auf unsere Unterstützung zählen.

Echte Headhunter erstellen mit dem Kunden ein gewünschtes Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil des Kandidaten, den der Klient anwerben will. Anschließend erstellt der Headhunter ein qualifiziertes Profil des zu suchenden Kandidaten mit dem Hintergrund der Qualifikation, seiner Emotio und Ratio. Wir identifizieren Kandidaten, die in Unternehmen oder Konzernen derzeit beruflich eingebunden sind.

Diskrete, gezielte Ansprache ist hierbei oberstes Gebot des Headhunters. Hat ein potenzieller Kandidat Interesse an einem Wechsel innerhalb der Branche bekundet, werden zuerst die fachliche und dann die menschliche Qualifikation in einem persönlichen Meeting durch spezielle Analysegespräche überprüft.
 
Dank ihrer Branchenkenntnis und ihrer langjährigen Erfahrung sind unsere Headhunter und Berater mit einer Vielzahl von Führungskräften gut vertraut. Dieser Kreis bekannter Persönlichkeiten wird durch systematische Recherchen bei jedem Suchprojekt ergänzt. Der schnelle und uneingeschränkte Wissenstransfer spiegelt die einzigartige Kultur der Zusammenarbeit bei hunting heads worldwide executive search Group.

Unsere Auftraggeber engagieren eben nicht einzelne Berater; sie engagieren eine ganze Firma mit all ihren Ressourcen und ihrer Expertise. Hierzu zählen auch die Mitarbeiter im Research und im Know-how-Management, die den Berater projektspezifisch unterstützen. In allen Ländern, in denen wir vertreten sind, verfolgen sie unablässig die Karrieren der Wirtschaftselite und halten unsere globale Datenbank mit mehr als einer Million Führungskräfte laufend auf dem neuesten Stand.